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조직문화2

측은지심(惻隱之心)과 민주주의 훈련이 부족한 자의 (과대)망상과 아집은 무소불위의 권력만을 탐하며 그에 복종하는 소수의 집단 정신병리 현상을 일 측은지심(惻隱之心)과 민주주의 훈련이 부족한 자의 (과대)망상과 아집은 무소불위의 권력만을 탐하며 그에 복종하는 소수의 집단 정신병리 현상을 강압적인 힘으로 일반화 시키고자 한다. 그리고 그들만의 높은 거짓의 성벽을 쌓아간다. 여기에 어떤 형태로든 우월하다는 선민(選民) 의식으로 둘러쌓인 개인과 집단의 망상과 아집이라면 그 파괴의 잔인함과 혼란함은 이루 다 말할 수 없다. 개인도, 단체도, 집단도, 정부도 망상과 아집의 유혹에서 벗어나고자 하는 측은지심의 연대정신과 민주주의 훈련이 필요하며, 개인과 집단/공동체 안에 이러한 정신과 과정이 시스템화되어 성숙한 문화로 내재되어야 한다. 그렇지 않으면 약육강식의 원초적 마피아의 질서만이 횡행하게 되고 다양한 형태의 폭력과 거짓이 진실로 둔갑되어 집단 정신병리 .. 2023. 3. 22.
시민사회 조직문화와 러더십을 연구하는 모임 시민사회 조직문화와 러더십을 연구하는 모임을 온라인으로 만들기로 ,.. 조직문화를 연구하며 교육하는 친구하고 오늘 결정 사항.(2022. 9.6. 17:00, 서강석) 목표와 역할, 의사결정, 실행과 평가, 그 안에서 가져야할 다양한 공동의 관심사(가치).... 의사결정 구조인 이사회, 집행 책임 구조인 현장 활동가 등등 역할에 따른 리더십도... 고정된 것이 아닌 참여자의 이야기 안에서 경계와 영역, 세대를 넘는 그 무엇인가를 찾아서.. 웃기는 세대론보단 우리 안의 성장과 변화를 도모하는 조직문화를 역사, 정치, 사회정신사적인 다양한 맥락 안에서 토론해 보는 과정이 있었으면 하는 바램으로. 기대해도 좋을 듯., 우선 그룹별로 인원이 되는대로 각각 줌으로 6회 차로 12월부터 시작.. 관심있는 분들 메모.. 2022. 9. 6.